5 Elementos Esenciales Para resolución 0312 de 2019 art 33
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Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Constatar que las investigaciones se hayan realizado Interiormente de los quince (15) díTriunfador siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de casualidad de trabajo grave o mortal o de enfermedad sindical mortal.
En este caso, una buena logística debería incluir el uso de listas de demostración personalizadas para afirmar que los procedimientos se sigan al pie de la pagaré.
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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Gobierno SST a resolución 0312 de 2019 arl sura todos los niveles de la ordenamiento, para el incremento y mejoría continua de dicho Doctrina.
El no cumplir con los indicadores de SST establecidos en la Resolución 0312 de 2019 puede traer serias consecuencias tanto para los empleadores como para los empleados. Algunas de las posibles sanciones incluyen:
ARTÍCULO 4o. SOLICITUD DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA. La solicitud que realice la autoridad administrativa para ampliar los términos de seguimiento del resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo proceso, deberá hacerse a través de memorando dirigido al Director Regional, por lo menos con un mes de prelación al término mayor que tiene contemplado la ralea para Precisar de fondo el Proceso Administrativo de Restablecimiento de Derechos. La solicitud deberá contener: a) Resumen cronológico de los hechos y actuaciones más importantes del proceso, que permitan identificar los motivos por los cuales no puede proferirse una definición de fondo y con los cuales se evidencie que el PARD no se encuentra incurso en ninguna causal de nulidad ni de pérdida de competencia.